机制改革创业是当前社会发展中的一大趋势，其具有独特的特点和优势。本文将从四个方面对机制改革创业的独特特点进行详细阐述，并对其进行总结归纳。
1、运作机制灵活
机制改革创业在运作模式上十分灵活，能够较快地对新市场和新产业进行适应和转变。这种灵活性主要体现在两个方面。
其一，机制改革创业不像传统企业一样有较为稳定的经营范围和模式，其在市场变化中能够即时作出调整。当市场转向某一新兴产业时，机制改革创业通过改变运作方式，增加投入或者调整产品研发方向等方式，突破现有生产和经营方式，迅速占领市场。
其二，机制改革创业的人才选拔和团队管理相对而言更加宽松灵活。传统企业能够招聘到的人才，往往是具有专业性的人才。而机制改革创业更注重创新和发掘潜力，对于具有发展潜力的人才，其能够提供适宜的施展空间，而不是仅仅依靠专业技能得分。
2、强化创新背景
机制改革创业的基本前提是具有创新思维和能力。这种强调创新，既是时代发展的必然，也是机制改革创业与传统企业的本质区别。
其一，机制改革创业需要的是一股具有创新意识的团队，这种团队不仅能够快速迎合市场变化，还能够通过自身的力量引领市场变化，打造新的市场蓝海。
其二，机制改革创业注重突破传统经营模式和发展路径，通过不断的创新提升企业的竞争力。机制改革创业的产品和经营方式，往往都能够颠覆传统的观念和方法，让人们眼前一亮。
这种背景下的机制改革创业，能够为社会带来创新、带来价值，更能够逐渐形成核心竞争力，成为创新领先的中坚力量。
3、自由创业优势
在机制改革创业的生态体系中，更多的强调的是创新+自由。自由创业具有以下三个显著的优势：
其一，自由意味着机制改革创业能够更快捷地培养企业家和创业人才，而自由的天性，反过来也促进了机制改革创业的快速发展。自由的环境下，机制改革创业的人才能够更快捷地对信息进行处理，实现自己的价值。
其二，自由意味着机制改革创业有较大的投资创新自由度，不必受传统企业投资标准的限制，更能够自由地进行资本整合，为做大做强铺垫基础。
其三，自由意味着机制改革创业的生态体系更具有公平性。对于有能力、有担当的人才，机制改革创业的门槛相对而言更低，能够更多地让优秀的人才自由地涌现，进而为社会创造更多的价值。
4、高效追求目标
机制改革创业因其特殊性，在完成目标方面具有独特的优势：
其一，机制改革创业的目标较为集中。机制改革创业大部分是新兴产业，它们的目标较为明确和集中，因此机制改革创业更容易从众多目标中找到自己的定位和重心，更容易迅速实现目标。
其二，机制改革创业更具有快速响应性。由于机制改革创业不需要长时间的流程和决策机制，对于市场和竞争压力的响应速度明显更快，因此机制改革创业更容易实现对市场的占领和抢占。
其三，机制改革创业在资源调配方面不受传统企业的困扰。传统企业无法自由调整资源以解决突发问题，而机制改革创业的灵活性就决定了它能够更好地利用资源实现目标，比如通过自主研发、把握市场机会等方式实现目标。
总之，机制改革创业的独特特点极具时代性和未来性。机制改革创业具有运作机制灵活、强化创新背景、自由创业优势和高效追求目标四大特点，这些特点相辅相成、相得益彰，为机制改革创业带来了极大的优势和动力。由此可知，我们将迎来一个机制改革创业时代，创业者要抓住时机，在机制改革创业中寻找市场机会。